قیمت رایگان!

395 بازدید 0 دیدگاه

Alternate Reality Games : Gamification for Performance

نویسندگان کتاب: چارلز پالمر – اندی پتروسکی

Charles Palmer – Andy Petroski 

سال انتشار: 2016

اگر در حوزه گیمیفیکیشن به دنبال کتابی می گردید که شما را در فضای داخل سازمان با این علم آشنا کند بدون شک این کتاب بهترین انتخاب است. فضای حاکم بر این کتاب کاربرد اصول بازی را در فضای آموزش های سازمانی تشریح می کند و برای مدیریت اثر بخش سازمان ها راهکار های جذاب پیشنهاد می کند. این اثر با تشریح انواع روش های آموزش کارکنان بازی ها را وارد مدیریت منابع انسانی شرکت ها می کند و شامل ایده های جذاب برای مدیران پرسنلی است.

فصل 1 چرا من در حال مذاکره با آموزش فروش ماندگار wiwith Aliens هستم؟

فصل 2 کارمندان جدید باید مدیر عامل شرکت را پیدا کنند

فصل 3 ادامه کار با جونز

فصل 4 تمام دنیا یک صحنه است

فصل 5  زمان داستان گویی

فصل 6 10 نشانه های مشارکت برای Gryffindor

فصل 7 D Dininosaur یا پرچین پرنده کامل

فصل 8 جستجوی ویلی یک چشم

 

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

moreدوره های مرتبط

تحول یادگیری و مدیریت فناوری اطلاعات از طریق گیمیفیکیشن

Transforming Learning and IT Management through Gamification نویسندگان کتاب: ادموند پارکاش– مدهوسودان روآ Edmond C. Prakash • Madhusudan Rao کتاب…

0
رایگان!

چنین گفت سان تزو

(متن اصلی هنر جنگ + اصول کسب و کار) محسن سیفی، ریحانه السادات طبائیان ناشر: گسترش علوم پایه، تهران تاریخ نشر: بهمن،…

0
40,000 تومان

بازاریابی بازی محور

محسن سیفی، بهنام کریم خانی، مریم صالحی ناشر: گسترش علوم پایه، تهران تاریخ نشر: بهمن، 1398 تعداد صفحه: 180 شابک: 2-785-490-964-978  …

1
35,000 تومان

بازاریابی غیر انتفاعی برای موسسات خیریه و مردم نهاد

ناشر: بازاریابی، تهران تاریخ نشر: دی، 1398 تعداد صفحه: 340 شابک: 6-40-6659-622-978 چرا این کتاب رو باید حتما مطالعه کنم؟ اولین…

0
55,000 تومان

chat_bubble_outlineنظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می باشد.

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *